1298-作者:小布

  职场菜鸟  职场心态

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)> R3(0):团队协作中,互相包容彼此的缺点以及工作中的及时沟通反馈要优先于锱铢必较、本位主义、画地为牢,不沟通、不反馈、不提示、不协作的行为在团队中是要不得的。

(该文章未经方老师改编)


在今年暑期社会实践中,我们曾经在途中包过两辆车带领我们去青海湖观景,途中两位司机的表现让我深刻地体会到了热情与否带来的不同结果。

我们这辆车的司机师傅A一个健谈的人,他热情地给我指导观光攻略,还经常帮我们拍合影,大家之间相处的很愉快,最后我们那辆车的同学和A师傅还合影留念。因为A师傅的热情友好,我们老师还将他的包车联系方式拍照发在他的微信朋友圈里,以给A师傅招揽生意。

相反是另一辆车的B司机师傅则脾气火爆,喜怒无常的那种,对于同学们的问答也是爱理不理,最终旅游结束的时候他们那辆车的同学和B师傅也有种不欢而散的感觉,纷纷表示下次坐车一定要看人。

 

4R4P分析:

1、故事中A师傅热情友好,对待同学热情解答属于义务责任高阶R3(+1)

2B师傅的冷漠和爱理不理的态度,是义务责任低阶R3(0)

3、由于A师傅的热情R3(+1)获得了老师和同学的一致肯定,他也获得了老师的R3(+1)将其联系方式发送朋友圈的回报,扩大了他的知名度;B师傅的冷漠R3(0)使得同学们对他不满,两者形成了强烈反差,即R3+1> R30)。

 

构成责任现象公式:R3+1> R30

 

4R4P责任动力管理学院友情提示:

无论是在做生意还是在公司工作,积极主动的帮助他人这种精神是值得提倡和发扬的,而冷漠等负面消极态度则是工作的大敌,是要予以扬弃的。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R3(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室