1954-作者:李品

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R1(-1)≠R4(c):违反规则、约定的角色责任低阶不等于是自私自利、计较个人得失的原因责任低阶。这个公式表现出责任主、客体双方的信任程度,责任主体角色责任R1(-1)时,责任客体不对责任主体的原因责任R4 (c)妄下定论。

    我在学校工作时,遇到这样一位同事!他是一位体育老师,但平时他总是让学生自由活动,自己就溜出校门在校外溜达!这一天,他课上到一半又急匆匆地出去了,后来才知道原来他有个朋友过来请他吃饭了!这件事被校领导知道以后,狠狠地批评了他一顿,罚款50元,要求他以后上课必须准时到场、不得早退,同时让他写了一师德师风的检讨!同事抱怨说:“钱都罚了,为什么还要写检讨?”校长说:“罚钱是因为你违背了学校的规定,是惩罚你工作失职;而让你写检讨是因为你的认识还不清楚,不知道工作和私事什么重要!”


4R4P分析 :

   (1) 同事上班时间早退,违背了学校的规则,属于低阶的角色责任R1-1)   

   (2) 当有朋友过来请他吃饭时,他在自己吃饭和给学生上课之间选择了自己吃饭,属于低阶的原因责任R4c)   

   (3)在这件事上,同事有两个地方的失职,所以会有两种处罚的形式,符合责任公式R1-1=R4c


中国责商管理学院友情提示:

    职场中,当员工做出一个行为时,我们不仅要关注行为本身,更要关注选择这种行为下的原因!

    

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R1(-1)≠R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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