2694-作者:侯玉晓

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R3(+1)≠R2(N):能够热心帮助他人不代表能力很强,前者是以人为导向的责任,后者是以目标结果为导向的责任属性,两种责任性质不同。

4R4P职场略闻系列

 

 好好先生


分享学员:侯玉晓

(该文章未经方老师改编)

 

     周五了,是该放松一下身心,回家陪着老婆孩子共享天伦之乐了,好好先生摘下眼镜,伸伸懒腰,准备关了电脑回家去。

     突然,电脑上的便签刺激了他的记忆,周一他满腔热血地答应海外事业部同事帮忙翻译的合同,至今还毫无进展。好好先生赶快开始伏案工作,又进入到高度紧张的状态中,他看了一遍这个俄语合同,简直就是人家认识自己自己只认识字母的状态,完全不像他想的 Здравствуите 您好  那么简单。好好先生开始用词典查,用句库对,完全不是那回事儿,仅仅合同中名词的性数格变化就让他一头雾水,更不用说其他的动词、形容词甚至整个句子了。已是凌晨,一页的内容才翻译的马马虎虎,照这进度下去,恐怕整个周末搭进去也是无济于事的。于是,好好先生开始联系老朋友、老同学、翻译公司,由于时间紧,任务重,事关重大,无人敢接……

     就这样,一张几亿的大单因为好好先生的助人为乐消失得无影无踪,等待他的将是公司无情的审判和同事无奈的叹息……

 

4R4P分析:

1.  故事中,好好先生是责任主体,公司及同事是责任客体。

2.  好好先生满腔热血,助人为乐,帮助同事翻译合同属于义务责任高阶,即R=R3+1)。

3.  好好先生没能在一周之内将合同翻译完毕,导致公司损失大单,属于能力责任低阶,即R=R2L)。

4.  好好先生能力有限,热心办挫事儿,还引火烧身,导致工作岌岌可危,同事感情受损,构成责任现象学公式R3+1)≠R2N)。

 

中国4R4P管理学院友情提示——

生活中,工作中,助人为乐固然是好事,但要以自身能力为限,为图一时喜悦行古道热肠,伤害的不仅仅是自己,还会祸及他人,千万要杜绝好心办坏事之类的事情再次发生。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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