3714-作者:于文芹

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R1(-1)=R1(0):两种情况。第一,责任客体不了解规则,误把错误当正确;第二,责任客体对责任主体溺爱纵容,故意包庇错误。

分享学员:济南-于文芹
2015年10月30日
(该文章未经方老师改编)
某分公司人力资源部薪资主管张峰正在教新进员工小刘做工资报表,突然接到通知要去开会。临走时张峰对小刘说:“这份数据下班前必须报给总公司,数据处理方法你已经都会了,一定要认真些,千万别出错。”说完就走了。
小刘做完报表时离下班还有两个多钟头,因为是第一次独立完成任务,为避免出错,他又检查了一个小时,张主管还没有回来,小刘就把数据发给总公司了。
第二天张峰主管接到总公司的一份邮件:由于工资报表部分数据的格式不对,导入数据库时出现错误。要求重新发一份格式正确的报表,工资发放时间也因此延后。张峰看了下小刘上报的报表,数据是对的,只是某些数据的格式设置的不对。
  4R4P分析:
1、小刘上报的数据格式不对,导致全公司工资发放延后,属于R1(-1)。
2、小刘认真做报表,并核对了一个小时,因为是工资报表,不便让其他人帮忙核对,在总公司规定的时间内上报数据属于R1(0)。
3、小刘做的报表数据是正确的,说明他认真负责,但由于是第一次做,对数据的格式不是很了解,造成失误。构成责任公式R1(-1)=R1(0)。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(-1)=R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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