3814-作者:平平

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R=R2(>0):R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

【传统解释】指软弱无能;柔弱。

【责任现象学原理解释】

责任现象分析:责任第一现象第一层次,形容人某方面的能力低,是能力责任的低阶表现,主要是通过对社会行动的状态对责任主体进行评价。

懦弱是对人的属性——性格的一种描述,同时也是对人的一种评价。

首先,懦弱是对人的属性——性格的一种描述。责任主体无论是在显性约束条件还是隐性约束条件下,通常都能够很好地满足责任客体的需求,但责任主体的懦弱之处恰恰表现在过分满足责任客体的需求,从而忽略或者习惯性地弱化自己的需求,最终变得无能、不求上进、胸无大志,即懦弱的属性或性格。

其次,懦弱是对人的一种评价。懦弱是指责任主体因缺乏动力而无法满足自我需求的行为在显性和隐性约束条件下接收到的评价总和。懦弱可能对应多种社会关系,有显性约束条件下的激励制度等,也有隐性约束条件下的思想理念、自我实现欲望等,不同的社会关系存在于不同的社会情景中,会产生不同评价结果。

【懦弱的责任现象公式解析】

懦弱的人格属性集合={无能,不思进取,胸无大志,……}

懦弱的责任现象评价表达式集合={内驱动力(不足),显性约束力条件}+{内驱动力(不足),隐性约束力条件}

懦弱的责任特征值集合={0,+1(0)}

【举例】

1、懦弱={不敢竞岗,竞岗制度}

公司组织内部竞岗,所有人都积极报名准备,可是小王却没动静。妻子听说后问小王为什么不报名,这可是提升自己、提升职位的好机会啊,错过就没有了!可是小王却说:“我工作时间不长呢,跟前辈们相比,一来我争不过,二来,我怕伤和气。”妻子无奈叹息:丈夫有些懦弱啊!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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