8700-作者:刘惠兰

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R1(-1)> R1(-1):R1(-1)R1(-1)责任优先次序,失范状态下的思维方式,失范状态下前者的社会行为要优先于后者的社会行为,比如:至于弊病,哪一种制度都有,十全十美的制度是没有的。这个人世间永远不会绝对完善,我们所能做的,永远不过是‘两利相权取其重,两害相权取其轻’。

李云龙这个名字相信大家都比较熟悉。这个人作战勇敢,带军队有谋有方但是人生道路却三起三落,职场坎坷。每每被革职的原因不是他与上级理念争锋或离心离德,也不是与团队没有合作精神导致的。相反,他是上级的爱将,也是团队佩服的好伙伴。好战友,为人豁达、热心肠。真正的原因可以归咎于他总是在关键的时候藐视军队的制度与规则,也是自认为我行我素能够取得好的战功,但却给军队统管理与建设带来了不可估量的负面影响,影响了整支队伍。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R1(-1)

责任动力(4R4P)学分析:R2(N)+R1(-1)=-1

本文责任思维模型:理性责任4R矩阵

责任思维工具描述:责任R=社会(组织)关系(Y轴)*社会(组织)行为(X轴)

X为责任动力系统,即社会(组织)所期待的社会(组织)行动或行动模式;

Y为责任静力系统,即社会(组织)行为指导、评价、判断、处置的规则系统。
因此根据责任两个维度,我们构建了责任(4R)矩阵,并提出四个责任单位:角色责任R1、能力责任R2、义务责任R3、原因责任R4概念。

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