968-作者:方志良

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员工责任心,4R4P一点即通的奥秘!

责任动力学员工责任心数字化管理核心:

1,责任心的四种责任分区

把空洞的责任心解构为可操作的四种责任:角色责任心、能力责任心、义务责任心与原因责任心,让责任心一点即通,无处藏身!

2,责任心数学逻辑特征值集合

把责任心分为四个数学特征值集合:{-1,0,N,+1},让员工明白-1就是-1,0就是0,N是N,+1就是+1,不要彼此之间补偿,责任熵一点即通!

3,责任主客体对象论

我是谁,我要负责,那我就是责任主体;我对你负责,谁就是我的责任客体,他是我的责任心的评价者。

4,责任价值交换评价对象论集合

把工资奖金福利晋升荣誉激励分为:物理对象+数理对象+心理对象+精神对象

……

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:

本文责任思维模型:责任对象论系统

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