8323-作者:杨一帆

  职场菜鸟  所有二级领域

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R=R3(+1):R3义务责任,应该做的,数学特征值为(0,+1),R3(+1)是指在没有强制的要求之下,这件事情你做了,是应该的,属于义务责任高阶R3(+1)的体现。比如:大街上有位老奶奶摔倒了,大家都过去帮助她,将老奶奶扶了起来。

作者:杨一帆
(江西应用科技学院17工程造价本科1班)
指导老师:王林
(此文章未经王林老师修改)

        小白还是一个小员工,前台小接待,当时她想升主管,当然,她资历那时候很浅。一大帮资历比小白老的,有经验的,可是小白确是一个班次的领班,因为小白做事相对麻利,敢于做一些决定,而这些决定,很多资历老的员工都不会做,怕承担责任,小白做了,出了问题就小白自己担着,他们也乐的责任推给小白,当了不少次背锅侠,虽然小白的宾客满意度什么的都挺高,但是主管位置迟迟悬空,小白和另外一个资历老的员工都在争取,但就是不决定是谁。
(小白的行为属于R2(n)+R4(c)=0。)
        小白于是找上司谈话,很明白的问,他对于主管的期望是什么样的,他笑着看着小白,你的平时表现很好,但是在我眼里只不过是一个相对优秀的员工,你做主管,还欠缺一点,主管是要培养下一步的经理的,你现在有没有站在主管的角度开始处理问题呢?任何人之所以被提拔放到这个位置,不是因为他足够优秀,而是他已经准备好了坐这个位置。
(上司的做法属于R4(C))
        站在主管的角度想问题,于是小白回家后开始想的问题,小白开始主动多做一些事情,帮经理排班,看forecast,研究报表,研究作为一个主管应该培养哪些大局观,早报应该怎么做,什么数据会影响到整体数据,包括主动承担一些加班,鼓舞士气这些事。尽管自己有时候累成狗。当几个月后我觉得小白完全可以胜任一个主管的时候,小白被升职了,团队也服气,因为小白的确做的比别人多。
(小白的做法属于R2(n)+R4(C)=+1。)

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R3(+1)

本文责任思维模型:理性责任(责任原理内核)

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室